Калькулятор выходного пособия — средний месячный заработок при сокращении

Калькулятор выходного пособия — средний месячный заработок при сокращении

Калькулятор выходного пособия ломает три расчётных сюрприза уволенного: «после 01.09.2025 множат на дни месяца, а мне посчитали как-то мало» — новые правила дают фиксированные 20,58 дня всем; «отпускные вошли в базу» — не вошли, они по среднему; «второй месяц платят автоматом» — только по заявлению и при отсутствии записи о работе. Один прогон — и цифра в расчётном листке перестаёт быть загадкой.

Посчитать выходное пособие →

Формула 2026 года и эталон 41 187,25 ₽

СДЗ = начисления за 12 календарных месяцев ÷ фактически отработанные дни; пособие = СДЗ × среднемесячные рабочие дни 247/12 = 20,5833 (для суммированного учёта — средний часовой × 1972/12); старый режим до 01.09.2025: СДЗ × рабочие дни первого месяца после увольнения. Контрольный прогон: СДЗ 2 001 ₽ → 2001 × 20,5833 = 41 187,25 ₽ — точный эталон разбора выходного пособия 2026 на rnk.ru, калькулятор выходного пособия воспроизводит его до копейки.

Второй независимый эталон со стороны «округлённого» варианта: 540 000 ₽ за 247 дней даёт СДЗ 2 186,23 ₽; умножение на округлённые 20,58 дня даёт 44 992,71 ₽ (в разборе 44 992,61 ₽ — копеечная разница их усреднённого СДЗ) — пример расчёта выходного пособия на spmag.ru. Старый режим подтверждается примером Контура: СДЗ 3 640,35 × 20 рабочих дней первого месяца = 72 807 ₽.

Правила ст. 178 ТК и контрольные значения

Что зашито в калькулятор выходного пособия:

От чего зависит реальный расход

Что меняет итоговую сумму при прочих равных:

• Начисления расчётного периода. В базу идут оклад и премии; отпускные, больничные и командировочные с оплатой по среднему выбрасываются вместе со своими днями. Разовая крупная премия в расчётном окне поднимает СДЗ честно, без отклонений — зафиксируйте её приказом.
• Отработанные дни. 247 — идеальная ткацкая сетка полной пятидневки без отсутствий; длинный отпуск и пара больничных режут знаменатель заметнее, чем кажется: СДЗ растёт при той же годовой сумме, и это законно.
• Режим расчёта. Для увольнений с 01.09.2025 множитель фиксированный 20,5833 дня; кто уволен раньше — по рабочим дням первого месяца (januar 15–17, летом 21–23). Ошибка режима в одну сторону теряет тысячи рублей на ровном месте; калькулятор выходного пособия прокладывает оба ряда.
• Второй месяц фактом. К выплате за второй месяц готовы не все: найдёт работу 10-го — получит пропорцию за первые рабочие дни. Автомата «двухмесячные сразу» не существует по умолчанию — только заявление, и только после окончания месяца.
• Территориальные и сезонные оговорки. На Севере не требуемый лимит шире; сезонным работникам при ликвидации платят двухнедельный средний заработок без продления на 2–3 месяца; совместителям социальные гарантии идут по месту основной работы. Индивидуальные условия договора могут улучшить, а не ухудшить закон.

Схема действий: справка о начислении и днях → калькулятор выходного пособия → сверка цифры в расчётном листке в день увольнения → в случае неоплаты второго месяца заявление бывшему работодателю → при неуступке жалоба в трудовую инспекцию и иск с пенями. Автомат считает законную сумму, документы остаются за человеком.

Практические примеры расчёта

600 000 ₽ за 247 дней, новый режим (дефолт). СДЗ 600 000 ÷ 247 = 2 429,15 ₽; пособие 2 429,15 × 20,5833 = 50 000 ₽ за месяц — при ровной зарплате точно совпадает с окладом. Три месяца по закону — до 150 000 ₽.

СДЗ 2 001 ₽ (эталон rnk.ru). 2 001 × 20,5833 = 41 187,25 ₽ без округления множителя; округление до 20,58 даёт 41 180,58 ₽ — варианты видны рядом.

540 000 ₽ / 247 дней (эталон spmag). СДЗ 2 186,23 ₽ × 20,58 (округлённое) = 44 992,71 ₽ у нас (у разбора 44 992,61 ₽ — копеечное расхождение среднего СДЗ); без округления множителя выходит ровно 45 000 ₽.

Как сверить начисленное с законным

Спросите у работодателя два числа: сумму начислений за 12 месяцев и отработанные за тот же период дни — они обязаны попасть в расчётный листок. Делите, умножайте на 20,58 — и сверяйте со строкой «выходное пособие». Калькулятор выходного пособия показывает ещё и вариант со старым режимом, чтобы было видно, что изменил 1 сентября 2025 года лично вам.

Типовые ошибки: считать от «голого» оклада без премий (занижает пособие); делить на календарные дни вместо отработанных (тоже в минус); ждать автоплаты второго месяца (нужно заявление); путать выходное пособие со средним заработком на период трудоустройства — это одна форма, но разные поводы и сроки.

Что считает калькулятор и чего нет

Расчёт построен на ст. 178 ТК и новом порядке с 01.09.2025: СДЗ × среднемесячные рабочие дни 247/12 = 20,5833 (вариант с округлением 20,58 показывается рядом), плюс старый режим «СДЗ × дни первого месяца» и множители для сезонных и суммированного учёта. Сверено 09.08.2026 с четырьмя бухгалтерскими разборами (glavbukh.ru, rnk.ru, spmag.ru, kontur-extern.ru): эталоны «2 001 ₽ → 41 187,25 ₽», «2 186,23 × 20,58 → 44 992,71 ₽ (у spmag 44 992,61 ₽)» и «3 640,35 × 20 → 72 807 ₽» калькулятор выходного пособия воспроизводит в точности.

Калькулятор считает законное пособие и средний заработок на месяцы трудоустройства; компенсацию неиспользованного отпуска (удобно считать смежным калькулятором), зарплату за отработанные дни месяца увольнения и претензионный процесс он не заменяет.

FAQ

Как считают выходное пособие при сокращении в 2026 году?

По новым правилам (с 01.09.2025): средний дневной заработок умножается на среднемесячное число рабочих дней в году — 247/12 = 20,58. Эталон из разбора контрольного примера: СДЗ 2 001 ₽ → 2 001 × 20,5833 = 41 187,25 ₽. Калькулятор выходного пособия показывает рядом цифру с округлением 20,58 — разница в рублях видна сразу.

Платят ли за второй и третий месяц?

За второй месяц — да, по заявлению бывшего работника, если он к концу месяца не трудоустроился (выплата пропорциональна дням без работы). За третий — только по решению центра занятости, куда нужно встать на учёт в течение 14 рабочих дней после увольнения. Оба платежа считаются в том же режиме, что и первое пособие.

Чем новый режим отличается от старого?

До 01.09.2025 СДЗ умножали на рабочие дни конкретного первого месяца: уволенному в январе платили за 15–17 дней, уволенному в июле — за 23. Новый порядок устранил лотерею календаря: всем одному и тому же СДЗ соответствует одна и та же сумма. Контрольный пример старого режима из разбора Контура: СДЗ 3 640,35 × 20 рабочих дней = 72 807 ₽ — калькулятор выходного пособия повторяет его в режиме «старый».

Облагается ли пособие НДФЛ и взносами?

Не облагается в пределах трёх средних месячных заработков (на Севере — шести): всё, что свыше лимита, — стандартный НДФЛ и взносы, но штатный размер в этот лимит укладывается всегда. Компенсация за неиспользованный отпуск, которую платят в тот же день, НДФЛ облагается отдельно — не перепутайте строки расчётного листка.

За какие дни делят начисления?

Расчётный период — 12 полных календарных месяцев до месяца увольнения; делят на фактически отработанные дни, исключая отпускные, больничные, командировочные, простой и отгулы. Если часть периода не отработана по уважительным причинам — начисления за эти отрезки тоже выбрасываются из суммы. Оба числа должен дать работодатель в справке 182н/расчётном листке.

Новые правила с 01.09.2025 и формула 247/12: glavbukh.ru — выходное пособие 2026; эталон 41 187,25 ₽ и варианты округления: rnk.ru — расчёт пособия при сокращении; эталон 44 992,61 ₽: spmag.ru; старый режим и 72 807 ₽: kontur-extern.ru. Обновлено: 09.08.2026. Справочный расчёт по ст. 178 ТК; окончательная сумма — из начисления работодателя и документов о трудоустройстве.

Введите начисления за 12 месяцев и отработанные дни — калькулятор выходного пособия покажет СДЗ, законное пособие месяца и сумму за три месяца простоя.